デザイン向上委員会

【ブラック面接】映像制作会社での面接実技試験に10時間以上費やした

こんにちは、emikiです。

私は、デザイナーとして数回ほど転職経験があるのですが、実は映像制作の勉強もしていたため、映像制作系の会社への転職も視野に入れていた時期もありました。

今回は、映像制作会社で実際に私が体験したブラックじみた実技試験についての体験談を書きたいと思います。

実技試験が伴う面接は、このような事態も起こるんだよ、という参考にしてください。



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衝撃!面接・実技試験で10時間以上かかった

都内某所。

とある映像制作会社にて、私は面接・実技試験を受けに行きました。

採用担当から事前に届いた面接当日の、実技試験内容のメールを一部記載します。

実技の内容として、
画像スキャン

データ起こし

チェック

パッケージ
こちらの一連の流れを行うので
終日お時間をいただけたらと思います。

 

メール文中には確かに「終日」という文字が書かれています。
「終日」とは、まる1日を意味します。

「さすがに、実技試験の段階で丸一日かかることはないだろう」と思い、この「終日」の意味を軽く受け流していた私は後に後悔することになります。

 

面接は20分程度で終了。
そしていよいよ実技試験です。

実技試験って、「仮」でテーマが出されてそれに沿った仕事をこなせるかを見るものですよね?

まさか、仮ではなく実際に動いている仕事の案件をやるとは思いませんよね?

なんと、その制作会社へお客様が実際に依頼されている案件を、私が請け負い「実技試験」として行うことになったのです。

 

しかも、事前のメールにもそのような旨の説明はなかったし、面接の際にもそのような説明はありませんでした。

実技の内容として、
画像スキャン

データ起こし

チェック

パッケージ
こちらの一連の流れを行うので
終日お時間をいただけたらと思います。

 

確かに、メールにはこのような文面は記載されていましたが、この文面だけでは、まさか会社が請け負っている仕事を、私一人で実技試験としてやるなんて思いませんよね。

 

採用者側としては、即戦力として本当に使い物になるかを見たかった部分もあると思うし、あくまでも「実技試験」であり「本当の仕事ではない」と言い張るのでしょう。

しかし、会話のやり取りから「これ絶対、本当に仕事をさせられてない?」と疑うべきポイントを感じ取ることができました。
(例:やたらと先方の意見を取り入れながら追加指示をしてくる、途中で新しいデータが届いたと追加でデータを渡される、その他にも会話の節々から感じ取るものがあった)

 

正直、

「なんだか、タダ働きさせられてない?」

という感じが否めませんでした。

実技試験だと作って終了なのかもしれませんが、仕事となると、作ったものをディレクターに確認してもらい、指示のもとさらに修正という作業も発生してきます。

もちろん仕事なのでディレクターは、出来上がった映像にはビシバシとダメ出しをしてきます。

普段とは違うパソコンや周辺機器を使い、突然に新しい環境で、仕事を完璧に素早くこなすなんてなかなか難しですよね。

その結果、10時間以上も実技試験にかかってしまいました。

帰りの電車は終電。
12時台でした。



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ブラック面接①実技試験を理由に働かされてる感が否めない

こんな面接&実技ってあり得るの?
と思いました。

「仮」のテーマを与えられて、それに沿って映像を制作するというのなら実技試験にふさわしいのですが、仕事として働かされるって。。。

 

向こう的には、れっきとした実技試験だと言い張るのかもしれませんが、私が作ったものは、クライアントからお金をもらって、会社の収入となっています。
しかし、私のような面接者はノーギャラなので、制作の際の人件費はかかってません。

事前に「実際に仕事を行なってもらいます。」という旨を言ってもらえれば、自分も納得の上なので仕方ないことだと思いますが、、その説明がまったくなかったのです。

シコリしか残らない衝撃な面接&実技試験でした。

 

ブラック面接②面接者の評価を平気で私の真後ろで言っている

挙句の果てには、私の真後ろで

「〇〇さん(面接に受けにきた人)は技術がないからダメだろ〜」
「〇〇さんは使えないから〇〇(おそらく研修場所)行きだな」

などと、今まで面接してきた人の評価や悪口を平気で言っていました。

 

面接した人の評価はするべき重要なことかもしれませんが、実技試験真っ最中の私の真後ろで話すなよ、と思いました。
(ここまで行くと、ワザとかよとも思います。)

まったくもって、不快でしかなかったです。

 

ブラック面接③いつの間にやら採用「扱い」になっている

さらには、会話の要所要所に違和感を覚えた言葉がありました。

その違和感とは、

「次来た時までに覚えてくれたら良いから」

「ここの使い方は徐々に覚えていってね」

 

・・・・・・??

 

「あれ?私、いつの間に採用になったの??」

「次も来ることが前提で勝手に話が進んでない?」

 

 

今のところ「採用」という言葉は、一切もらっていません。

なのでもし次も来てしまったら、「研修期間」という名目で、またタダ働きさせられるんじゃないかとも考えてしまいました。

経験不足を補うために「研修期間」を設けることが仕方のないことなんですが、給与が発生しないのはおかしい。
しかも私は上京&一人暮らしなので、周りに頼れる人がいなく、お金を稼がなければ生活ができないのです。

 

大事なことを告げてくれない会社。
(←こんな扱いを受けてしまうと、面接者をうまく使おうとしている下心を感じてしまわざるを得ない)

さらには、面接者の前で平気で他の面接者の評価や悪口をする。
(←モラルが欠如しすぎている)

 

こんな会社に就職してしまうと嫌な思いばかりしそうなので、

「この会社ないな」と心底思いました。

 

その場は何とか取り繕ってやり過ごしましたが(もちろん内心はイライラしていました)、後日、メールにてこの映像制作会社で働くつもりはないと丁重にお断りしました。



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まとめ・感想

メールで事前に拘束時間と、作業内容は知っていましたが、「終日」が終電になるとは思いませんでした。
もし、終電で終わらなかったら、そのまま徹夜の勢いでしたしね。

私の技術不足・知識不足による部分もあるかもしれませんが、今回の苦い経験で「ブラック面接」というものを初めて体験しました。

大手の求人サイトにこの映像制作会社が掲載されていたので、私以外にも「タダ働き」をさせられた人はいたでしょう。

もし、面接者によって案件をいくつもこなしているのであれば、その案件の人件費はまったくかかっていません。

もしそれが事実だとしたら、それってどうなんでしょうか。。。

 

面接・実技試験は、会社側だけでなく、こちら側もその会社の雰囲気をつかむために大切なことだと感じました。

ある意味、実技試験の段階でその会社の違和感に気づけたことは良かったのかもしれません。

「違和感」を感じてしまう会社にそのまま就職してしまうと、後々自分が痛い目を見ることもあるので、面接・実技試験の際は、「こちらも企業を見ている」という目線を持つことも大切なのです。

みなさんも、転職先選びに失敗しないように、じっくりと吟味して仕事を探すようにしてください。

 

ブラック面接が心配な場合は、転職エージェントを利用すると良いでしょう。

転職エージェントは、専任のコンサルタントが転職活動をバックアップしてくれるため、企業側と自分の意見の相違が発生することはありません。

企業と転職者の中立的立場にいるコンサルタントが面接にも同行してくれるので、まずブラックな面接が行われることは考えられません。

おすすめの転職エージェントは、

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転職関連については、こちらの記事でも詳しく書いているので、気になる方はご一読ください。

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